Een recent wereldwijd onderzoek uitgevoerd door Zoom onthult dat hybride en op afstand werken zich heeft gevestigd als het favoriete model onder zowel werknemers als bedrijven in het post-pandemische tijdperk. Het onderzoek, waarbij meer dan 2.500 kennisswerkers en bedrijfsleiders wereldwijd zijn ondervraagd, belicht de trends die de toekomst van werk definiëren.
Productiviteit in de lift met flexibel werk
Een van de meest opmerkelijke bevindingen uit het onderzoek is dat 83% van de werknemers zich in hybride of op afstand werkomgevingen productiever voelt dan op kantoor. Deze perceptie wordt ondersteund door bedrijfsacties: 50% van de ondervraagde leiders heeft de afgelopen twee jaar flexibelere werkstijlen geïmplementeerd en 82% is van plan deze trend in de toekomst voort te zetten.
In tegenstelling tot zorgen over isolatie bij op afstand werken, toont het onderzoek aan dat hybride werkers zich meer verbonden voelen met hun teams en managers. 82% van de hybride werknemers melden een sterkere band met hun collega’s, vergeleken met 72% van de werknemers die op locatie werken.
Technologie als fundament van het nieuwe werkmodel
Het onderzoek benadrukt ook het cruciale belang van technologie voor het succes van hybride werk. Echter onthult het verbeterpunten:
- 94% van de IT-leiders bevestigt het gebruik van kunstmatige intelligentie in hun organisaties, met 84% die een positieve impact op productiviteit rapporteert.
- 64% van de werknemers zegt dat generatieve AI hen helpt bij hun werk, hoewel dit aangeeft dat een significant deel van de arbeidskracht nog niet volledig overtuigd is van deze technologie.
- 75% van de respondenten vindt dat de huidige technologische hulpmiddelen voor op afstand werken verbetering nodig hebben.
Implicaties voor de toekomst van werk
Deze bevindingen zijn in lijn met eerdere onderzoeken die consequent hebben aangetoond dat werknemers gelukkiger en productiever zijn wanneer ze de optie hebben om op afstand te werken. Een recent onderzoek naar de werkcultuur in de Verenigde Staten onthulde dat werknemers met opties voor op afstand werken 60% minder geneigd zijn om te vertrekken, 27% meer geneigd zijn om van hun werk te genieten en 67% meer geneigd zijn om extra moeite te doen.
Het onderzoek van Zoom benadrukt de noodzaak voor bedrijven om te investeren in geschikte tools en technologie om op afstand werken te optimaliseren. Aanvullend onderzoek heeft onthuld dat bijna tweederde van de kantoorruimtes niet meer geoptimaliseerd zijn voor op afstand werken, wat een kritiek verbeterpunt suggereert voor organisaties die competitief willen blijven in de huidige arbeidsmarkt.
Concluderend biedt het Zoom-onderzoek solide bewijs dat de toekomst van werk overwegend hybride zal zijn, gedreven door de voorkeur van werknemers en ondersteund door de voordelen in productiviteit en arbeidstevredenheid. Bedrijven die zich aan deze nieuwe realiteit aanpassen en de juiste technologie en beleid bieden, zullen beter gepositioneerd zijn om talent aan te trekken en te behouden in een steeds competitievere arbeidsmarkt.