De wereldwijde impact van AI op werk: tot 40% van de banen kan voor 2033 worden beïnvloed
De revolutie van Kunstmatige Intelligentie (AI) vordert in een razend tempo. Ver van een louter technologische belofte, transformeert AI al belangrijke sectoren van de wereldeconomie. Echter, met de toenemende toepassingen groeit ook de bezorgdheid over de gevolgen voor de werkgelegenheid. Volgens een nieuw rapport van de Verenigde Naties kunnen tot 40% van de banen wereldwijd in de komende tien jaar worden beïnvloed door automatisering aangedreven door AI.
In het specifieke geval van Spanje vertaalt dit percentage zich in een verwoestende berekening: meer dan 8 miljoen banen zouden in de komende jaren in gevaar komen. Het betreft taken die bijzonder kwetsbaar zijn voor automatisering, zoals administratieve werkzaamheden, gegevensinvoer, basis klantenservice of het verwerken van repetitieve informatie. Dit zijn posities waarin AI al heeft laten zien sneller, nauwkeuriger en efficiënter te zijn.
De omvang van de kans, en de uitdaging
De AI-markt wordt geschat op 4,8 biljoen dollar tegen 2033, een bedrag dat overeenkomt met de omvang van de Duitse economie. De snelheid van technologische ontwikkeling en de concentratie van kapitaal creëren een nieuwe wereldwijde technologische elite, gedomineerd door een handvol landen en grote bedrijven.
Momenteel beschikt minder dan honderd bedrijven, voornamelijk uit de Verenigde Staten en China, over het merendeel van de wereldwijde investeringen in onderzoek en ontwikkeling in AI. Bedrijven zoals Microsoft, Apple en Nvidia hebben al meer dan drie biljoen dollar aan beurswaarde, meer dan het BBP van geheel landen. Deze concentratie voedt een nieuwe technologische kloof die veel economieën, waaronder Spanje, zou kunnen achterlaten zonder adequate reactie.
Spanje, voor een structurele uitdaging
Spanje heeft belangrijke stappen gezet in digitalisering, maar blijft achter op sleutelgebieden met betrekking tot kunstmatige intelligentie: investeringen in R&D, gespecialiseerde infrastructuren, beschikbaarheid van gegevens en geavanceerde training. Het gebrek aan een robuuste en uitvoerende strategie die AI in het hart van het industrieel en arbeidsbeleid plaatst, zou kunnen leiden tot verlies van concurrentievermogen en sociale spanningen door structurele werkloosheid.
De uitdaging is dubbelzinnig. Enerzijds moeten huidige banen die herbestemd kunnen worden, worden beschermd. Anderzijds moeten er nieuwe werkgelegenheidskansen worden gecreëerd die het transformerende potentieel van AI benutten in sectoren zoals de gezondheidszorg, energie, onderwijs of cybersicherheit. Het zal essentieel zijn om te investeren in voortdurende opleiding, professionele herkwalificatie en bedrijfsinnovatie, naast het waarborgen dat automatisering niet leidt tot verarming van menselijk werk.
Van angst naar kans
Hoewel de potentiële impact groot is, moet AI niet alleen als een bedreiging worden gezien. Goed beheerd kan het een motor zijn voor productiviteit, efficiëntie en welzijn. De uitdaging ligt in het evenwichtig maken van innovatie met sociale rechtvaardigheid, en ervoor zorgen dat de voordelen van technologische vooruitgang niet alleen in handen van enkelen komen.
De recente geschiedenis toont aan dat technologische vooruitgang niet lineair is. In elke industriële revolutie gingen er banen verloren, maar er werden ook nieuwe gecreëerd. Wat vandaag verandert is de snelheid van de verandering en de schaal van de verstoring. Spanje heeft de kans om vooruit te lopen en de transitie te leiden als het de mensen centraal stelt in zijn AI-strategie.
Want de toekomst van werk zal niet eenvoudigweg menselijk of artificieel zijn. Het zal hybride, samenwerkend en vooral bepaald worden door de beleidskeuzes die vandaag worden gemaakt.