Het effect van AI op de tech arbeidsmarkt in Spanje: Wat kunnen we verwachten?
Drie jaar na de “big bang” van generatieve AI laat de tech arbeidsmarkt zijn unieke sporen na. In Spanje zijn de vacatures voor programmeurs met maar liefst 31% gedaald sinds de introductie van ChatGPT in november 2022. Op het eerste gezicht lijkt dit alarm te slaan, maar de situatie is niet zo eenvoudig. Het aantal actieve ontwikkelaars blijft recordhoogte bereiken en bedrijven blijven aannemen, zij het minder en met een ander profiel.
Wat is er aan de hand in Spanje?
Volgens Eurostat kunnen we twee belangrijke trends volgen: dit gaat over het percentage ICT-profielen in vacatures en het aantal werkende professionals. Sinds 2022 zijn de cijfers als volgt:
- Het totaal aantal ICT-vacatures is gedaald van 13,5% in Q3 2022 tot 10,5% in Q1 2025.
- Vacatures voor programmeurs zijn van 7,9% naar 5,4% gedaald.
- Andere ICT-profielen, zoals netwerken en systeembeheerders, zijn met 18,7% gedaald.
Verrassend genoeg is de werkgelegenheid voor ontwikkelaars gestegen naar 554.000, dat is een stijging van 63,5% ten opzichte van 2019 en 18,2% sinds de komst van ChatGPT.
Hoe kan er minder aanbod zijn met meer werk?
Dit fenomeen is te wijten aan een daling in personeelsverloop. Mensen blijven langer in hun functie, wat bijdraagt aan een minder dynamische arbeidsmarkt. Dit resulteert in meer werkenden met minder advertenties en een minder liquide markt, waarbij werknemers moeilijker van baan kunnen wisselen en salarissen buiten de big tech bedrijven onder druk staan.
Wat zijn de gevolgen van deze veranderingen?
AI als productiviteitsversterker: Tools voor codering en generatieve AI versnellen repetitieve taken en verminderen de vraag naar junior-professionals. Er wordt steeds meer waarde gehecht aan kennis van systeemontwerp, gegevensbeveiliging en data-analyse.
Verandering in team-structuren: De focus verschuift van het ontwikkelen van nieuwe functies naar het creëren van interne platforms die de productiviteit van ontwikkelaars vergroten.
Meetbare productiviteit: Bedrijven staan steeds meer onder druk om resultaten te leveren. Wie in staat is om AI effectief te inzetten, zal meer waardering krijgen.
Stabiliteit in de arbeidsmarkt: Hoge kosten voor een carrièreswitch en een afname van vacatures dragen bij aan een stabielere werkgelegenheid, maar kunnen ook leiden tot stagnatie in loonsverhogingen.
De toekomst van programmeren
Het is cruciaal om te beseffen dat programmeerwerk niet verdwijnt, maar zich aanpast. De focus verschuift naar het ontwerpen van systemen, data engineering en platformontwikkeling. Ontwikkelaars moeten zich richten op een diepere kennis van de systemen waar ze mee werken en hoe ze AI kunnen inzetten om hun effectiviteit te vergroten.
Conclusie
Ondanks de daling in vacatures, blijft er een aanzienlijke vraag naar goed opgeleide ontwikkelaars. Spanje heeft nog steeds een structurele marge voor groei, ondanks de situatie op de arbeidsmarkt. Het is essentieel dat bedrijven en professionals zich blijven ontwikkelen en innoveren, vooral in een wereld waar AI steeds belangrijker wordt. De weg vooruit ligt in het creëren van meetbare waarde door slimme integratie van AI in ontwikkelingsprocessen.