Spaans Startup-ecosysteem Vindt Nieuwe Dynamiek in 2025
Het Spaanse ecosysteem van startups is weer in een stroomversnelling geraakt. Na drie jaar van terugval, sloot het eerste semester van 2025 af met meer dan 2 miljard euro aan kapitaal – een stijging van 23% vergeleken met de eerste helft van 2024. Dit alles vindt plaats in een context van dalende rentetarieven en meer liquiditeit. In deze sfeer wijst de jaarlijkse LinkedIn Top Startups 2025 lijst de 20 snelst groeiende startups aan die het meeste talent aantrekken in Spanje. Een gemeenschappelijk patroon hierin: toepassing van AI in de bedrijfsvoering, volwassen abonnementsmodellen, en technische en verkoopprofielen die weten te opereren met een schaalbare aanpak.
Wat Meet Deze Lijst (en Waarom Belangrijk)
De classificatie maakt gebruik van vier interne signalen van het platform:
- Groei van het personeel.
- Interesse in vacature-aanbiedingen.
- Interactie van leden met elke onderneming en hun team.
- Capaciteit om kandidaten te werven van grote bedrijven.
Deze lijst is niet gesorteerd op omzet of waarderingen, maar op momentum van talent en werktractie. Daarom is het een nuttige thermometer voor werkzoekenden, investeerders die operationele uitvoering volgen, en bedrijven die observeren waar het talent naartoe migreert.
Een Snelle Analyse: Waar Ze Zitten en Wat Ze Zoeken
De kaart bevestigt de concentratie in Barcelona en Madrid, met belangrijke locaties in Valencia, A Coruña, Granada, Tenerife, en Palma. AI speelt een centrale rol in verschillende sectoren zoals verkoop, video, assistentie, financiën en analytics. Commerciële en groei-teams krijgen meer gewicht, terwijl engineering – vooral TypeScript/JavaScript, full-stack en frontend – de ruggengraat blijft vormen.
De 20 Die De Toon Zet in 2025
Genesy (Barcelona, 41 werknemers; 2023): Automatiseert B2B commerciële processen met AI. Op zoek naar uitbreiding naar Frankrijk, het VK, Duitsland en Italië.
Incapto (Barcelona, 125 werknemers; 2020): Brengt koffie per abonnement en eigen koffieapparaten op de markt, richt zich op vermindering van verpakkingen.
Cold Culture (Madrid, 70 werknemers; 2021): Urbane mode met winkels in verschillende steden, waaronder Amsterdam en Milaan.
Ukio (Barcelona, 216 werknemers; 2020): Biedt flexibele huur van volledig gemeubileerde appartementen in Europese steden.
Olistic (Barcelona, 80 werknemers; 2020): Biedt gepersonaliseerde supplementen aan en is actief in Portugal, Duitsland, en Italië.
Haddock (Barcelona, 35 werknemers; 2021): Real-time financiële analyses voor de horecasector.
VIVLA (Madrid, 34 werknemers; 2022): Gedeeltelijke eigendom van onroerend goed.
Luzia (Madrid, 37 werknemers; 2023): Virtuele assistent in WhatsApp en Telegram.
Yaba (Barcelona, 64 werknemers; 2021): Werkt aan gezonde voeding en wellness.
Embat (Madrid, 112 werknemers; 2021): Real-time cash management voor middelgrote en grote bedrijven.
Orbidi (Tenerife, 476 werknemers; 2022): Digitale marketing en webontwikkeling.
Apipana (Granada, 97 werknemers; 2024): Back-end en front-end platforms voor real-time data.
Northius (A Coruña, 1.500 werknemers; 2022): Online onderwijs met groei door overnames.
Diverger (Madrid, 110 werknemers; 2023): IT-consultancy in generatieve AI.
Inversiva (Valencia, 32 werknemers; 2020): Gedeeltelijke investeringen in onroerend goed.
Hotelverse (Palma, 45 werknemers; 2020): Immersieve hotelreservering.
Livo Health (Barcelona, 45 werknemers; 2023): Wervings- en retentie-oplossingen voor gezondheidsprofessionals.
FLiPO (Barcelona, 40 werknemers; 2021): Duurzame modulaire brillen.
Vidext (Valencia, 67 werknemers; 2021): Gepersonaliseerd video-oplossingen met AI.
Onum (Madrid, 99 werknemers; 2022): Datagovernance met modules voor compliance en auditing van AI-modellen.
Trends die zich In 2025 Consolidere
- Toepassing van AI: AI wordt een krachtige efficiëntie-tool, niet alleen een showcase.
- Abonnementsmodellen: Werken beter wanneer er een duidelijke herhalingsverkoop en margecontrole is.
- Proptech Met Focus op Gebruik: Gedeeltelijke eigendommen en flexibele huur zijn in opkomst.
- Gedemocratiseerd Talent: Steden zoals Granada en Tenerife verschijnen als nieuwe tech-hubs.
- Versterkte Profielen: Engineering, sales/business en operations zijn steeds meer gewild.
Voor Talent: Zo Lees je de Lijst
- Gezondheid van de startup: Kijk naar bedrijven die consistent aannemen in engineering en sales.
- Doel en Compatibiliteit: Toepassing van AI met directe operationele impact.
- Carrière: Zoek naar duidelijke loopbaanstructuren.
- Locatie: De mogelijkheid voor hybride of remote werk.
Deze inzichten helpen zowel startups als werkzoekenden en investeerders in het begrijpen van de dynamiek binnen het Spaanse startups-ecosysteem in 2025.