Capgemini heeft zijn topmanagement in Spanje versterkt met de benoeming van Laurent Perea tot nieuwe CEO, vanaf 1 februari 2026. Hij volgt Luis Abad op, die na een periode van vijf jaar zijn functie verlaat. De bekendmaking, gedaan door het bedrijf vanuit Madrid, wijst op een voortzetting met een lichte accentverandering: de gekozen kandidaat combineert engineering, digitale transformatie en leiderschap in innovatieve eenheden. Dit gebeurt op een moment dat de Spaanse markt snel projecten aanpakt voor technologische modernisering en initiatieven rondom Kunstmatige Intelligentie in zowel het bedrijfsleven als de overheidssector.
De verschuiving volgt op een periode die het bedrijf omschrijft als “succesvol” in een “zeer competitieve omgeving”, waarin Abad het lokale marktpositie versterkte en het vertrouwen onder klanten groeide. In dit kader kiest Capgemini voor een intern doorontwikkeld leidinggevende, die kennis heeft van de groepsstructuur en ervaring in gebieden die vaak het verschil maken bij grote programma’s: herontwerp van operationele modellen, fusie-integraties en prestatieverbeteringen.
Een ‘huis-tussenknie’ profiel met focus op engineering en innovatie
Laurent Perea is industriële engineer en heeft meer dan 20 jaar ervaring binnen Capgemini. Recentelijk was hij sinds 2023 verantwoordelijk voor de Capgemini Engineering-unit in Spanje, het onderdeel van de groep dat zich richt op engineeringdiensten en R&D. Daarvoor, tussen 2018 en 2023, leidde hij Capgemini Invent in Spanje, het merk dat zich bezighoudt met digitale innovatie, design en transformatie — een vorm van consultancy die vaak aan de frontlinie staat van strategiebepaling, waar wordt bepaald wat wordt getransformeerd, waarom en met welke strategische route.
Ook benadrukt het bedrijf Prias’ academische achtergrond: hij heeft een dubbele masterdgree van de École Nationale des Ponts et Chaussées (Parijs) en de Universidad Politécnica de Madrid. Dit onderstreept zijn hybride leiderschapsprofiel, met voet aan de grond in zowel technologie als verandermanagement.
In zijn eerste reacties na de aankondiging stelde Perea dat deze periode gekenmerkt wordt door innovatie, met de nadruk op intern talent en de combinatie van technologie en menselijke creativiteit. In een zin die de toon van de transitie goed samenvat, liet hij weten “vereerd” te zijn om de taak op zich te nemen in “een ongekende golf van technologische innovatie”.
Een tweede verschuiving: Eva Cesteros wordt leidster van Capgemini Engineering
De verandering beperkt zich niet tot de rol van CEO. Als directe gevolg hiervan neemt Eva Cesteros het leiderschap over van Capgemini Engineering in Spanje. Zij is industrieel ingenieur en heeft meer dan 20 jaar ervaring. Tot voor kort was zij verantwoordelijk voor de Operations van engineering en R&D activiteiten in het land. Het persbericht benadrukt haar loopbaan in hoge functies, waaronder rollen in Luchtvaart, Ruimtevaart en Defensie, en haar focus op operationele excellentie en het beheer van complexe programma’s.
Deze tweede beweging wordt vaak geïnterpreteerd als een teken van interne continuïteit: het bedrijf promoot niet alleen haar nieuwe leider, maar zorgt er ook voor dat haar opvolger wordt aangewezen in een strategisch belangrijke bedrijfseenheid, vooral wanneer klanten resultaatgerichtheid eisen op het gebied van modernisering, automatisering en efficiëntie.
De context: een wereldwijde consultancy gedreven door AI
Capgemini positioneert zichzelf als een wereldwijde partner in business- en technologie-transformatie, “gestuurd door Kunstmatige Intelligentie”. In haar bedrijfsprofiel geeft de groep aan te beschikken over 420.000 professionals verspreid over meer dan 50 landen. Daarnaast meldt men dat het in 2024 een wereldwijde omzet van 22,1 miljard euro heeft gerealiseerd.
In dit kader lijkt de benoeming van Perea te passen bij een sectorale trend: de markt koopt niet enkel ‘technologie’, maar vooral de uitvoering ervan. Klanten willen dat strategieën worden vertaald naar werkbare architecturen, operationele processen, product engineering, datamanagement, cybersecurity en governance. De ervaring van de nieuwe CEO — met haar achtergrond in Invent en Engineering — sluit goed aan bij die eisen, waar zakelijke besluitvorming en technische uitvoering hand in hand gaan.
Met de benoeming nu officieel, ligt de aandacht bij hoe de proposities in Spanje zich zullen ontwikkelen, vooral op gebieden waar Capgemini concurreert met andere grote spelers: modernisering van applicaties, systems engineering, managed services en adoptie van AI met zekerheid op het gebied van compliance, veiligheid en controle.
Veelgestelde vragen
Wanneer treedt Laurent Perea aan als CEO van Capgemini in Spanje?
De aanstelling gaat in op 1 februari 2026, volgens de verklaring van het bedrijf.
Welke ervaring brengt Laurent Perea mee voor het leiden van een technologieconsultancy in Spanje?
Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring bij Capgemini, en heeft in Spanje leiding gegeven aan zowel Capgemini Engineering (vanaf 2023) als Capgemini Invent (2018-2023), met focus op digitale transformatie, innovatie en strategische programma’s.
Wie neemt het leiderschap over van Capgemini Engineering in Spanje na de overgang?
Dat wordt Eva Cesteros, de huidige hoofd van Operations voor engineering en R&D in het land.
Hoe groot is Capgemini op mondiaal niveau?
Het bedrijf telt 420.000 professionals in meer dan 50 landen en behaalde in 2024 een omzet van 22,1 miljard euro.
bron: capgemini