Data-analyse en AI: de krachtige combinatie voor talentbeheer en het verbeteren van het welzijn van het team.

Na de economische dynamiek die geregistreerd is aan het einde van de pandemie, bevinden we ons in een periode die wordt gekenarde door vraagtekens. Geopolitieke conflicten, stijgende energie- en arbeidskosten, hogere fiscale druk en het tekort aan personeel zijn enkele van de factoren die invloed hebben op het zakelijke ecosysteem. Volgens gegevens van de CEOE is 81% van de organisaties bezig met digitalisering om deze uitdagingen aan te gaan, met als doel om de kosten te verlagen en de concurrentiekracht te vergroten. Deze trend heeft een aanzienlijke impact in het veld van de human resources, verantwoordelijk voor het behouden en aantrekken van talent, een drijvende kracht voor alle bedrijven.

Het DES – Digital Enterprise Show 2024, het grootste Europese evenement gewijd aan exponentiële technologieën, zal een overzicht bieden van de kansen die technology in het beheer van talent en de impact van AI in dit gebied biedt. Van 11 tot 13 juni zal het internationale evenement in Málaga de HR Summit verwelkomen, met steun van Remote, waar HR-leiders de trends, uitdagingen en voordelen zullen analyseren die de digitale oplossingen bieden aan teams.

Een van de uitdagingen in de sector is het tekort aan arbeidskrachten in een wereld die wordt omschreven als BANI (Breekbaar, Angstig, Niet-lineair en Onbegrijpelijk). Begoña Parada, directeur HR bij PreZero Spanje; Christof Schminke, SVP Global Marketing bij Job&Talent; Lola Álvarez, specialist in de ontwikkeling van duurzame en hoogrenderende personeelsbestanden; en Marta Moseguí, Chief People Officer bij Natura Bissé International, zullen dit onderwerp tijdens de summit bespreken.

DES zal ook de mogelijkheden tonen die data-analyse biedt in het gebied van menselijk kapitaal. In dit gebied spelen gegevens een fundamentele rol zowel in de rekrutering van personeel als in de optimalisatie van talentbeheer of in de evaluatie van arbeidstevredenheid. Luis Fernando, wereldwijd manager HR-strategie & People Analytics bij Santander; Santi Cantero, Senior Data&AI Sales bij IBM; Regina Caldas, directeur Total Rewards bij Remote, en Gustavo Sandoval, Hoofd AI & Smart X bij Knowmad Mood, zullen verkennen hoe de juiste interpretatie en analyse van informatie bijdraagt aan het verbeteren van de productiviteit en het versterken van de bedrijfscultuur in bedrijven.

In deze zin presenteert AI zich als de oplossing die helpt om deze gegevens te verwerken om nuttige conclusies te trekken. DES vormt de ideale gelegenheid om te leren hoe deze ontwrichtende tool professionele wervingsprocessen aan het transformeren is. Experts zoals Irene Barrena, directeur HR bij IBM; David Payeras, Chief People Officer bij Mango; Mireia Ranera, directeur HR Digitale Transformatie & AI bij Incipy; Áurea Benito, Corporate People Director bij Isdin, en Ana Escurín, oprichtster van het adviesbureau Utopians Nation, zullen succesverhalen en innovatieve strategieën presenteren die de invloed van AI benutten om het zakelijk succes, het welzijn van de werknemers en de aantrekking van talent te bevorderen.

De nadruk op de mens is een element dat de identiteit van de huidige bedrijven definieert. Vanuit dit perspectief zal Blanca Gómez, directeur Employability en Organizational Relations bij de Advantere School of Management, de digitale transformatie in ondernemingen verkennen, waarbij de nadruk ligt op de humanistische en verantwoordelijke aanpak. Meritxell Ferrate, Chief People and Culture Officer bij Towa; Esther Sánchez, Human Resources Director Iberia bij BDR Thermea; Bea Makowka, director People and Culture Iberia bij Inizio Engage, en Elena Gómez del Pozuelo, CEO van het sociaal-impactproject The Friendly Companies, zullen initiatieven voorstellen die organisaties implementeren om omgevingen te creëren die samenwerking, innovatie en het welzijn van werknemers bevorderen, waarbij hybride werk een sleutelrol heeft gespeelt.

“Ethische Productie” en Menselijke Verantwoordelijkheid

Een andere industrie die inzet op humanisme in haar huidige ontwikkeling is de productiesector. Door te focussen op concepten zoals “ethische productie”, probeert de sector in te spelen op de morele behoeften die conjunctureel geëist worden, door op een eerlijke manier rekening te houden met alle actoren in de waardeketen. Ramón García, algemeen directeur van het Spaans Logistiek Centrum, en Roselyne Chane, voorzitter van Food Ag nature and responsibilities.