Technologie heeft alle aspecten van het moderne leven doordrongen, waardoor beïnvloeden hoe we kopen, consumeren en socialiseren. In de werkplek staan ​​bedrijven voor de uitdaging om technologie te integreren in de levenscyclus van de werknemer. Een recent onderzoek van Randstad Research naar HR-trends in 2023 identificeert drie belangrijke uitdagingen in de Spaanse arbeidsmarkt: talenttekort, werknemersbehoud en werkomgeving. Om ze aan te pakken, raden de experts van Liferay Inc. een strategie aan die lijkt op de “klantreis” in marketing: identificeer en optimaliseer de ‘4 momenten van de waarheid’ in de “werknemersreis” met technologische ondersteuning.
- Talent werven: De kracht van SEO
- Om de besten aan te trekken, is het essentieel dat bedrijven een sterk merkimago behouden en ervoor zorgen dat hun website goed scoort in zoekmachines. Een effectieve SEO-strategie en een robuust systeem voor het beheren van kandidaatgegevens zijn cruciaal in deze fase.
- Onboardingproces: Personalisatie en planning zijn de sleutel
- Hier moet technologie zich aanpassen aan de individuele behoeften van de werknemer. Het personaliseren van informatie, toegang tot essentiële tools en geplande training vanaf dag één zijn essentieel voor een succesvolle integratie.
- Professionele ontwikkeling: Stimuleren van informatie-uitwisseling
- Zodra de werknemer vertrouwd is met het bedrijf, is het essentieel om tweerichtingscommunicatie te behouden. Tools die informatie-uitwisseling, feedback en prestatiebeoordeling vergemakkelijken, zijn essentieel in deze fase.
- Consolidatie: Actieve samenwerking bevorderen
- In deze fase moet de werknemer zich geïnformeerd, betrokken en actief betrokken voelen. Integrerende tools die samenwerking tussen teams en afdelingen bevorderen, zijn essentieel voor consolidatie.
Cristina Moreno, HR-directeur van Liferay, benadrukt dat “technologie het voertuig is dat al deze fasen vergemakkelijkt”. Het implementeren van oplossingen zoals werknemersportalen of intranetten verbetert de efficiëntie, bevordert interactie en creëert een motiverende werkomgeving.