Hispasat Versterkt Efficiëntiestrategie met Outsourcing

Hispasat, de belangrijkste Spaanse satellietcommunicatieoperator, heeft besloten om de volledige verantwoordelijkheid voor haar payroll- en personeelsbeheerprocessen uit te besteden aan Ayesa, een technologisch consultancybedrijf met meer dan twintig jaar ervaring in arbeidsoplossingen. Deze beslissing markeert een belangrijke stap in de verdere samenwerking die in 2011 begonnen is en zich heeft aangepast aan de technologische, organisatorische en wettelijke veranderingen in de sector.

Overgang naar Outsourcing

Al meer dan tien jaar biedt Ayesa ondersteuning en onderhoud voor het interne systeem iberPer, dat specifiek is ontwikkeld voor de behoeften van Hispasat. In 2022 besloot Hispasat, als onderdeel van een strategie gericht op het optimaliseren van middelen, om deze cruciale functie volledig te delegeren aan haar vertrouwde leverancier.

Voordelen van de Overstap

De outsourcing heeft significante verbeteringen met zich meegebracht, waaronder:

• Kostenbeheersing en -prognose: Ayesa biedt een schaalbaar en transparant model, wat Hispasat in staat stelt om alle processen die met payroll te maken hebben beter te beheren.

• Toegang tot real-time informatie: Het iberPer-platform waarborgt direct en onafhankelijk toegang tot gevoelige gegevens zoals salarissen en ziekteverzuim.

• Strategische focus voor HR: Door administratieve taken uit te besteden, kan het HR-team van Hispasat zich richten op talentontwikkeling en loopbaanplanning.

• Juridische naleving: Ayesa zorgt voor continue aanpassing van het systeem aan nieuwe wetgeving, waardoor risico’s worden geminimaliseerd.

Vertrouwen in de Samenwerking

Guillermo Rodríguez, HR-directeur van Hispasat, sprak zijn tevredenheid uit over de overgang: “Het samenwerken met Ayesa voor onze payroll-processen was een strategische zet. We hebben operationele efficiëntie bereikt, en we hebben de gemoedsrust dat alles onder controle is, zonder het zicht op onze gegevens te verliezen.”

Het model dat Hispasat heeft aangenomen, versterkt haar controle over kritieke processen terwijl de uitvoering wordt gedelegeerd aan een gespecialiseerd extern team dat als een natuurlijke uitbreiding van de HR-afdeling fungeert.

Ayesa: De Expert in Arbeidsbeheer

Ayesa heeft haar leiderschap in de arbeidsbeheersector verder versterkt met oplossingen zoals iberPer die sterke technologische tools combineren met diepgaande juridische en functionele kennis. Het outsourcingmodel stelt grote organisaties in staat zich op strategische doelen te concentreren, terwijl de dagelijkse operaties in handen van experts zijn.

De ervaring van Ayesa sinds 2001 met soortgelijke projecten, gecombineerd met hun adaptieve strategie en continuïteit in supportteams, heeft ervoor gezorgd dat organisaties zoals Hispasat controle kunnen behouden, de efficiëntie kunnen verbeteren en hun menselijke kapitaal kunnen laten groeien als een essentieel onderdeel van bedrijfsontwikkeling.

Bron: Ayesa