Crisis Bij Intel: Massale Ontslagen Aangekondigd
De aanhoudende crisis van winstgevendheid en technologische leiderschap die Intel sinds enkele jaren achtervolgt, heeft geleid tot een ernstig banenverlies. Volgens analist C.J. Muse staat het bedrijf op het punt om deze week maar liefst 21.000 werknemers te ontslaan, wat neerkomt op ongeveer 20% van de huidige personeelstelling.
Deze stap komt onder het bewind van de nieuwe CEO Lip-Bu Tan, die de functie heeft overgenomen na de vertrek van Pat Gelsinger. Tan beloofde "moeilijke maar noodzakelijke beslissingen" te nemen om de langetermijnlevensvatbaarheid van het bedrijf te waarborgen.
De Grootste Herstructurering Sinds 2023
Dit is niet de eerste keer dat Intel agressief snijdt in zijn personeelsbestand. In 2023 schrapte het bedrijf ongeveer 15.000 banen als onderdeel van een wereldwijd herstructureringsplan. In 2024 volgde een vergelijkbare ontslagronde, waarbij opnieuw 15.000 werknemers de organisatie verlieten, zoals bevestigd in hun jaarverslag.
Als deze nieuwe ontslagronde in 2025 wordt bevestigd, zou het totaal aantal ontslagen in drie jaar tijd meer dan 50.000 werknemers bedragen, wat een van de grootste reducties van de arbeidskrachten in de geschiedenis van de halfgeleiderindustrie consolideert.
Een Krimpende Personeelsomvang
Eind 2022 had Intel nog 131.000 medewerkers wereldwijd. Na de aanpassingen in 2023 en 2024 was dit gedaald naar ongeveer 109.000. Als de voorgenomen 21.000 ontslagen de komende dagen worden doorgevoerd, zou het aantal werknemers onder de 90.000 komen, een niveau dat we sinds het begin van het decennium niet meer hebben gezien.
Deze beslissing komt op een moment dat Intel aanzienlijke financiële druk ervaart, dalende winstmarges en een duidelijke verlies aan concurrentievermogen tegenover rivalen zoals AMD, NVIDIA en TSMC. De onvermogen om de meest geavanceerde productie nodes succesvol uit te voeren en vertragingen in sleuteltechnologieën zoals kunstmatige intelligentie hebben de historische leiderschapspositie van het bedrijf verzwakt.
Reactie van de Markt
Geruchten over de massale ontslagen hebben niet alleen onrust veroorzaakt, maar ook verwachtingen gewekt bij de aandeelhouders. Na een korte opleving aan het begin van het jaar zijn de aandelen van Intel gedaald tot minder dan 20 dollar per aandeel, het laagste niveau sinds 2011. Sommige analisten beschouwen deze snijdingen als een teken dat Lip-Bu Tan bereid is tot radicale beslissingen om de controle over de situatie terug te krijgen.
Strategieverandering of Structurele Zwakte?
De discussie is geopend. Is deze herstructurering noodzakelijk om het bedrijf aan te passen aan een nieuwe technologische cyclus, of is het simpelweg een wanhopige poging om de daling te stoppen?
Aan de ene kant probeert de nieuwe CEO Intel weer op het pad van efficiëntie te brengen door kosten te verlagen en middelen te richten op sleutelgebieden zoals hun foundries, chips voor datacenters en de concurrentie op het gebied van AI. Aan de andere kant tonen de voortdurende snijdingen aan dat Intel nog geen duidelijke strategie heeft gevonden om de technologische leiding die het decennialang heeft gehad, te herwinnen.
Conclusie
Intel, ooit synoniem voor innovatie en prestaties in processors, lijkt nu vast te zitten in een cyclus van voortdurende bezuinigingen. Indien de 21.000 ontslagen worden bevestigd, zou het bedrijf een nieuw negatief record vestigen, met een verlies van bijna 40% van zijn personeel in slechts drie jaar tijd.
De essentiële vraag is inmiddels niet meer hoeveel werknemers Intel nog kan ontslaan, maar of deze maatregelen voldoende zullen zijn om een bedrijf te heractiveren dat jarenlang het hart van de wereldwijde informatica was.