Oracle Introduce Nieuwe Generatie AI Agents voor HR-processen
Oracle heeft de lancering van een nieuwe generatie AI-agents aangekondigd die zijn geïntegreerd in de Oracle Fusion Cloud Applications. Deze innovatieve technologie is ontworpen om HR-leiders te helpen bij het optimaliseren van processen van begin tot eind, van werving tot pensioen. De AI-agents streven naar automatisering van taken, verbetering van de werknemerservaring en versterking van talentmanagement in een steeds complexer wordende arbeidsmarkt.
Een Antwoord op de Complexiteit van Talenten
“De toenemende complexiteit van de arbeidskrachten en de verwachtingen van medewerkers vereisen technologische oplossingen die handmatige processen verminderen en de betrokkenheid verhogen,” verklaarde Chris Leone, Executive Vice President van Applicatieontwikkeling bij Oracle.
De nieuwe AI-agents opereren op de Oracle Cloud Infrastructure (OCI) met geavanceerde beveiliging en zonder extra kosten. Hun unieke waarde ligt in hun integratie binnen bestaande workflows, waardoor HR-teams, managers en medewerkers sneller kunnen handelen en gegevensgestuurde beslissingen kunnen nemen.
Toepassingsgebieden: Van Werving tot Loopbaanontwikkeling
Oracle heeft geschetst hoe deze AI-agents sleutelgebieden van human capital zullen transformeren:
Interne Mobiliteit en Werving
- Job Discovery Agent: verbindt medewerkers met interne kansen op basis van hun ervaring en interesses.
- Job Fit Advisor Agent: biedt evaluaties van de geschiktheid voor functies, inclusief opleidingsadviezen.
- Interview Management Agent: automatiseert het coördineren van interviews en beheert agenda’s en herinneringen.
Loopbaanontwikkeling en Vaardigheden
- Team Sync Advisor Agent: vergemakkelijkt effectieve vergaderingen door updates en verzoeken van medewerkers samen te vatten.
- Team Goals Assistant Agent: helpt managers bij het stellen en opvolgen van teamdoelen met slimme herinneringen.
- Learning Tutor Agent: begeleidt medewerkers bij online cursussen en bevordert kennisretentie.
- Talent Advisor Agent: adviseert managers over promoties en salarisbeoordelingen op basis van prestatiegegevens.
HR-Operaties
- Employee Concierge Agent: beantwoordt vragen over salarissen, voordelen en verlof.
- Manager Concierge Agent: assisteert managers met essentiële informatie over compensaties en teambeheer.
- Positions Assistant Agent: analyseert organisatorische gegevens voor aanbevelingen voor budgetten en vacatures.
Levenscyclus van de Medewerker en Salarisadministratie
- Employee Lifecycle Policy Analyst Agent: biedt richtlijnen over beleid met betrekking tot werving, onboarding en offboarding.
- Succession Planning Advisor Agent: verbetert het opvolgingsmanagement door hiaten en potentiële kandidaten te identificeren.
- Payroll Run Analyst Agent: detecteert anomalieën in de salarisadministratie en biedt contextuele oplossingen.
Oracle Fusion Cloud: Een Geïntegreerde Suite met AI in het Hart
Deze agents zijn onderdeel van de Oracle Fusion Cloud Applications, die een verenigd ecosysteem bieden voor het beheer van financiën, operaties, HR, supply chain en klantervaring:
- ERP (Enterprise Resource Planning): financiële en operationele toepassingen aangedreven door AI.
- HCM (Human Capital Management): een integraal HR-platform met real-time inzichten.
- SCM (Supply Chain & Manufacturing): veerkrachtige operaties die zich aanpassen aan marktveranderingen.
- CX (Customer Experience): applicaties voor marketing, sales en klantenservice.
Verwachte Impact
Met meer dan 11.000 klanten wereldwijd wil Oracle met de integratie van deze agents de rol van Fusion Cloud HCM als strategische partner voor HR-afdelingen versterken. De automatisering van repetitieve taken en de beschikbaarheid van contextuele informatie in real-time zullen:
- Administratieve tijden verminderen, waardoor HR-professionals zich kunnen richten op waardevollere taken.
- Meer gepersonaliseerde ervaringen bieden aan medewerkers en managers.
- Besluitvorming verbeteren met betrekking tot promoties en interne mobiliteit.
- Organisatieproductiviteit verhogen door middel van afgestemde doelen en voortdurende feedback.
Conclusie
De aankondiging van Oracle weerspiegelt de wereldwijde trend om generatieve AI en autonome agents in kritieke bedrijfsprocessen te integreren. In een tijd waarin de medewerkerservaring net zo belangrijk is als die van de klant, kan het automatiseren van operationele taken en het versterken van de strategische rol in HR het concurrentievoordeel creëren.
Oracle gelooft in een model waarin gegevens en kunstmatige intelligentie de motor zijn voor talenten, strategie en bedrijfsresultaten.
Veelgestelde Vragen
Wat zijn de AI-agents van Oracle voor HR?
Dit zijn AI-gestuurde tools die zijn geïntegreerd in Oracle Fusion Cloud Applications en die HR-processen automatiseren, de werknemerservaring verbeteren en managers helpen bij datagestuurde beslissingen.
Zijn ze inbegrepen bij de licenties van Oracle Fusion Cloud?
Ja, volgens Oracle zullen de nieuwe agents zijn geïntegreerd in bestaande applicaties zonder extra kosten.
Op welke manier helpen deze agents bij talentmanagement?
Ze helpen bij het identificeren van interne mobiliteitskansen, het evalueren van rolgeschiktheid, het plannen van opvolgingen en het begeleiden van promoties en salarisverhogingen op basis van prestaties.
Wat is de impact op de productiviteit?
Ze verminderen de tijd die aan administratieve taken wordt besteed, faciliteren productievere vergaderingen en bieden bruikbare informatie in real-time, wat de efficiëntie van HR-teams en managers verhoogt.