SAP heeft besloten haar bestuursstructuur in Spanje opnieuw in te richten, als onderdeel van een strategie om haar groeiplannen in een belangrijke markt binnen Zuid-Europa te versterken. Volgens het bedrijf zal Carlos Lacerda zijn verantwoordelijkheden uitbreiden om het SAP-business in Spanje te leiden, naast zijn huidige rol als senior vicevoorzitter en algemeen directeur voor Zuid-Europa, dat onder meer Griekenland, Israël, Portugal, Turkije, Cyprus, Malta en Spanje omvat.
Deze verandering wordt aangekondigd samen met een andere belangrijke verschuiving: José Vallés, die tot nu toe algemeen directeur van SAP Spanje was, begint aan een nieuw professioneel hoofdstuk. Het bedrijf heeft nog geen details gegeven over Vallés’ volgende bestemming of het transitieproces, maar de aankondiging markeert duidelijk het begin van een nieuw vertrekpunt voor de Spaanse vestiging, op een moment dat de vraag naar technologische modernisering bij bedrijven sterk toeneemt.
Een “dubbel” leiderschap voor een strategische markt
De beslissing van SAP om Spanje onder de leiding van Lacerda te plaatsen, zonder hem los te koppelen van zijn regionale verantwoordelijkheden, weerspiegelt de wens om de strategiebestemming in Zuid-Europa consistent te laten verlopen. In de praktijk betekent zo’n structuur dat prioriteiten in sales, bezorgcapaciteiten en partnerecosystemen beter op elkaar worden afgestemd tussen landen met soortgelijke marktrealiteiten: een bedrijfsstructuur met een sterke aanwezigheid van MKB en middenbedrijven, internationaal georiënteerde grote ondernemingen en een overheid die steeds meer digitalisering nastreeft.
In zijn nieuwe rol zal Lacerda verantwoordelijk zijn voor het stimuleren van de groeistrategie, het versnellen van digitale transformatie voor klanten en het versterken van het partnerecosysteem in Spanje. Dit laatste is bijzonder belangrijk: in het SAP-model vormen kanaalpartners en technologische partners vaak de sleutel tot het opschalen van complexe projecten, het uitrollen van oplossingen en het ondersteunen van adoptie met consulting, migratie, integratie en operationele diensten.
Executief profiel: internationale ervaring en sectoroverschrijdend perspectief
Lacerda brengt een sterke internationale achtergrond mee en beschikt over een uitgebreide carrière. SAP benadrukt dat hij meer dan 25 jaar professionele ervaring heeft, met leidinggevende functies in meerdere regio’s, en dat hij in diverse sectoren heeft gewerkt, zoals de luchtvaart, farmacie en technologie.
Zijn cv omvat leiderschap bij Microsoft, met verantwoordelijkheden in EMEA en Azië, evenals functies als CEO van ANA, de Portugese luchthavenbeheerder, en bij farmaceutisch bedrijf Farminveste. SAP onderstreept ook zijn rol in het stimuleren van de cloud-gebaseerde ERP-strategie en adoptie in de SAP EMEA Zuid-regio, een kernpunt in de moderniseringstransitie van veel organisaties die migreren van traditionele systemen naar meer flexibele cloudmodellen.
Deze combinatie van technologische expertise en operationeel zakelijk leiderschap, vooral in gereguleerde en kritische sectoren, wordt bijzonder relevant in een situatie waarin klanten niet alleen op zoek zijn naar “software”, maar ook naar de uitvoering, risicobeheersing, continuïteit van diensten en meetbare resultaten op belangrijke processen zoals financiën, inkoop, supply chain en HR.
Interne en externe boodschap: groei, partners en kunstmatige intelligentie
De nieuwe structuur wordt ondersteund door een duidelijke boodschap vanuit de regionale leiding. Lacerda rapporteert rechtstreeks aan Augusta Spinelli, president voor Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Spinelli benadrukt dat de leider een “uitstekende staat van dienst” heeft in Zuid-Europa en een diepgaande kennis van de Spaanse markt, wat “fundamenteel” zal zijn voor het realiseren van de groeistrategie.
Daarnaast ziet Lacerda het huidige moment als een ingrijpende technologische transitie, waarin kunstmatige intelligentie de prioriteiten en kansen herdefinieert. Hij geeft aan dat zijn prioriteit ligt in het begeleiden van Spaanse bedrijven op weg naar AI, zodat zij veerkrachtig en concurrerend blijven, ondersteund door een stevig ecosysteem van partners en een toegewijd team. Het doel is duurzame groei en het versterken van SAP’s positie als toonaangevend bedrijf in bedrijfsinnovatie en transformatie.
Hoewel de aankondiging vooral over het leiderschapswijziging gaat, ligt de ondertoon duidelijk in de strategische versterking van SAP’s rol in de kernactiviteiten van organisaties, waar processen en technologie samenkomen. Dit gebeurt op een moment dat bedrijven automatisering, efficiëntie en datagedreven besluitvorming nastreven, met AI als katalysator.
Wat kunnen klanten en partners in Spanje verwachten?
Op korte termijn vertaalt dit soort aankondigingen zich meestal in continuïteit en een gerichte focus, eerder dan in plotselinge koerswijzigingen. De expliciete focus op groei, digitale transformatie en partners wijst op een agenda waarin het versnellen van projecten, het verminderen van adoptierisico’s en het versterken van de klantondersteuning centraal staan.
Voor het partnerecosysteem is de boodschap bijzonder relevant: SAP geeft aan dat Spanje geen “gewoon” marktgebied is binnen een regionale structuur, maar een regio waarvoor strategische snelheid en duidelijkheid worden nagestreefd. Voor gebruikers betekent dat dat SAP zich meer wil profileren in moderniseringsbeslissingen, met name op platformniveau en in use-cases waarbij AI en automatisering directe impact hebben op productiviteit en concurrentiepositie.
Veelgestelde vragen
Wat betekent het dat de algemeen directeur van Zuid-Europa ook de leiding over SAP Spanje op zich neemt?
Dat duidt op een poging om strategie en uitvoering tussen de landen beter op elkaar af te stemmen, waarbij prioritaire markten meer aandacht krijgen en snellere beslissingen mogelijk worden gemaakt op het vlak van sales en transformatie voor klanten en partners.
Verandert er iets voor bestaande SAP-klanten in Spanje?
In de regel zijn er geen directe veranderingen in contracten of support. De impact komt meestal tot uiting in prioriteiten voor investeringen, adoptieprogramma’s, projecttempo en afstemming met partners om uitrol en modernisering te versnellen.
Waarom legt SAP zoveel nadruk op partners in deze aankondigingen?
Omdat een groot deel van de implementatie, integratie, migratie en operationele ondersteuning gebeurt via partners. Een sterk partnerecosysteem is essentieel voor het opschalen van capaciteit, het bereiken van meer sectoren en het verkorten van implementatietijden.
Hoe hangt deze verandering samen met de adoptie van kunstmatige intelligentie in Spaanse bedrijven?
SAP koppelt het leiderschap aan het stimuleren van de ontwikkeling van AI als strategisch instrument voor veerkracht en concurrentiekracht. In de praktijk wordt AI geïmplementeerd bij proces- en datamodernisering; daarom gaat de digitale transformatie vaak hand in hand met AI-initiatieven in ondernemingen.
via: news.sap