Het geschil tussen Cambricon Technologies, een Chinese fabrikant van AI-chips, en voormalig directeur Liang Jun is geëscaleerd nadat deze de gevraagde schadeloosstelling had verhoogd van 4,286 miljoen naar 27,832 miljoen renminbi, wegens verlies van rechten verbonden aan een aandelenincentiveplan. Het bedrijf meldde deze wijziging op 30 september 2026 en gaf aan dat de arbeidsprocedure nog niet voor de rechter is gekomen. Het gevraagde bedrag correspondeert niet met een door de rechtbank erkende schadeloosstelling.
De kernpunten van het conflict tussen Cambricon en zijn voormalige directeur in 30 seconden
- Liang Jun, voormalig onderdirecteur en technisch directeur van Cambricon, verliet het bedrijf begin 2022.
- De eis voor verlies gerelateerd aan aandelenincentives is van 4,286 miljard naar 27,832 miljard renminbi gestegen.
- De herziene berekening houdt rekening met indirecte aandelen via medewerkersplatforms en een maximale beursprijs van 1.620 renminbi per aandeel.
- Cambricon stelt dat zes eerdere procedures met betrekking tot het incentiveplan uitmondden in ongunstige uitspraken voor Liang Jun.
- De nieuwe arbeidszaak is in behandeling; er is nog geen uitspraak gedaan over deze claim.
Deze zaak illustreert de spanningen die kunnen ontstaan wanneer aandelenparticipatieafspraken uit de beginjaren van een technologiebedrijf botsen met een vertrek van een directeur en de daaropvolgende koersontwikkeling. In Cambricon draait de dispute om de voorwaarden voor terugkoop van aandelen in verband met een door Liang Jun ondertekend incentiveplan en de wijze waarop de door hem gevraagde verliezen moeten worden berekend.
Van 4,286 miljoen tot 27,832 miljoen renminbi
De initiële claim bedroeg 4.286.624.448 renminbi, ongeveer 4,287 miljard. Met de ingediende wijziging in september 2026 eist Liang Jun inmiddels 27.831.946.056 renminbi. Dit bedrag is meer dan zes keer hoger en komt ongeveer overeen met 3,9 miljard Amerikaanse dollar, gebaseerd op de gebruikte wisselkoers.
De herziene berekening is gebaseerd op indirecte participaties via werknemerplatforms. Na de uitkering van winst over 2025 en een kapitaalverhoging door conversie van reserves, zouden deze participaties indirect overeenkomen met 17.169.554 aandelen van Cambricon, plus dividenden van 17.284.776 renminbi.
Voor de waardering van de aandelen hanteert de ex-directeur de maximale koers van 1.620 renminbi, die tussen 2 januari 2024 en de datum van de wijziging van de eis werd geregistreerd. Dit maximum werd bereikt op 3 juli 2026. Deze waarde wordt door de eiser gebruikt als basis, niet als door de rechtbank geaccepteerde waardering.
Het verschil tussen de twee bedragen wordt daardoor verklaard door de update van de berekening van de aanspraken en de gehanteerde referentiekoers. De uiteindelijke door de rechter toe te kennen som hangt af van de uitspraak en de beoordeling van de argumenten van beide partijen.
Een geschil na het vertrek van Liang Jun
Liang Jun bekleedde leidinggevende functies bij Cambricon, waaronder onderdirecteur en technisch directeur, en verliet het bedrijf begin 2022. Het geschil betreft een aandelenparticipatieplan dat voorzieningen bevatte voor het behoud van de ontvangen aandelen via een structuuroptie voor werknemers.
Volgens Cambricon werd na zijn vertrek de terugkoopclausule in werking gesteld, zoals vastgelegd in het door Liang Jun ondertekende plan. Het bedrijf stelt dat de ex-directeur niet meewerkte aan de benodigde procedure om de operatie te voltooien. In 2023 startten de verbonden entiteiten rechtszaken om de eigendomsoverdrachten te laten registreren.
Het conflict heeft geleid tot meerdere procedures. Volgens de informatie van de onderneming werd in november 2025 een eerste uitspraak gedaan met een negatieve uitkomst voor Liang Jun, en in augustus 2026 werd die uitspraak in hoger beroep bevestigd. De procedure omtrent de terugkoop bevindt zich in de uitvoeringsfase.
Cambricon geeft aan dat tot 30 september 2026 zes procedures gerelateerd aan het incentiveplan en de beheerders hiervan zijn afgerond met ongunstige uitspraken voor de voormalige directeur. De nieuwe claim wordt echter behandeld als een arbeidsrechtelijk geschil wegens de verliezen die Liang Jun toeschrijft aan het verlies van die aandelenrechten.
Het bedrijf onderstreept dat eerdere definitieve uitspraken de geldigheid van de terugkoopclausule ondersteunen en dat Liang Jun daarom geen aanspraak zou moeten maken op de economische rechten die hij eist. Liang Jun blijft vasthouden aan zijn verzoek om compensatie. Het publieke beschikbare informatie biedt geen voorspelling over de uitkomst van de nieuwe procedure.
Cambricon heeft tevens gesteld dat de lopende procedure geen invloed heeft op haar reguliere bedrijfsactiviteiten noch op haar onderzoeks- en ontwikkelwerk. Het bedrijf zal de claim beantwoorden en relevante voortgangsberichten communiceren conform haar informatieverplichtingen.
Het conflict valt samen met de groei van de Chinese AI-chipmarkt
Het geschil speelt zich af terwijl Cambricon en andere Chinese fabrikanten proberen hun positie in de markt voor AI-versnellers uit te breiden. De toenemende vraag naar rekenkracht en restricties op toegang tot buitenlandse componenten stimuleren de ontwikkeling van nationale alternatieven, al blijven tekorten in toelevering, geheugen en fabricage een uitdaging.
Bij dergelijke ondernemingen dienen aandelenincentiveplannen om een deel van het salaris te koppelen aan bedrijfsontwikkeling. Ze kunnen ook tot conflicten leiden wanneer een medewerker vertrekt vóór het behalen van bepaalde voorwaarden of afwijkt van de regels omtrent terugkoop.
De situatie bij Cambricon benadrukt het belang om het verschil te begrijpen tussen de potentiële waarde van aandelen en de rechten die via een incentivecontract worden toegekend. De koersontwikkeling na inschrijving kan de economische waarde van een aandeel aanzienlijk beïnvloeden, maar bepaalt niet automatisch of een voormalig medewerker het recht heeft ze te behouden of een gelijkwaardige vergoeding te ontvangen.
Vooralsnog bedraagt de gevraagde som 27,832 miljard renminbi, hetgeen de door Liang Jun geëiste vergoeding in de arbeidsprocedure is. De procedure is nog niet afgerond, en er is geen bindende uitspraak. Het uiteindelijke resultaat hangt af van contractuele voorwaarden, eerdere uitspraken en de gerechtelijke beoordeling van de nieuwe claim.
Veelgestelde vragen
Hoeveel eist de ex-directeur van Cambricon?
Liang Jun eist 27,832 miljard renminbi, een stijging ten opzichte van de initiële 4,287 miljoen. De nieuwe hoogte is gebaseerd op haar indirecte aandelenrechten en een door de eiser gekozen beurskoers.
Waarom is de eis verhoogd?
De verhoging houdt rekening met de winstuitkering en de omzetting van reserves in 2025, die de mogelijke aandelenstatus van de betrokken participaties heeft versterkt. Daarbij is gebruikgemaakt van een maximumprijs van 1.620 renminbi per aandeel.
Wat stelt Cambricon over het geschil?
Het bedrijf stelt dat de vertrekkende Liang Jun de terugkoopclausule uit het incentiveplan heeft geactiveerd en dat eerdere rechterlijke uitspraken die operatie ondersteunen.
Is er al een uitspraak over de 27,832 miljard renminbi?
Nog niet. De arbeidsprocedure is in behandeling, en het bedrag is de eis van Liang Jun. Het is geen door de rechter erkende schadevergoeding.